七年前的電影《尋找快樂的故事》感人肺腑，一個窮得走投無路的中年人，為了家庭排除萬難，靠努力改變命運。戲中的韋史密夫，有膊頭有承擔，是好丈夫的典範。但現實中要尋找快樂，是否單靠背城借一的努力就可以？劇中人的轉捩點是考進了投資銀行，由流浪漢搖身一變為城中精英。但真實世界裏，為什麼更多的故事，反而是精英墮落？
今天正好首次回到科大商學院，協助MBA 課程Responsible Leadership & Ethics 的教學。和教授開過幾次會，他強調課程是讓學生學習在壓力下做最正確的判斷，以及面對可能出現的道德責任，但絕不是說教和灌輸任何價值觀， we don't judge。道德判斷和怎麼做人等議題，根本就要自己領悟和實踐，哪有大學課程可以一五一十地教？
天之驕子為何墮落
為課程作準備期間，讀了些文章和書籍。坊間有很多「quick fix」、「how to…」等書，不見得很有見地，但讀到一本《How Will You Measure Your Life》，只有二百多頁，卻有些啟發性。書本由哈佛大學商學院教授撰寫，沒有提供「quick fix」的公式答案，反而提出一個簡單問題：為什麼這麼多哈佛的天之驕子，都活得一敗塗地，甚至身陷囹圄。作者以管理學理論分析，嘗試協助讀者尋找快樂，以及避免陷入深淵。其中有幾點感受頗深，想在這裏分享。
首先是關於選擇工作時，要分清楚誘因（Incentives）和推動力（Motivation）。如果你是有選擇權的尖子，應該明白選科往往跟着潮流走。父母那一輩，讀書最厲害的都是讀醫或法律的。到我的年代，尖子就跑去讀電腦或電子工程，憧憬科網狂潮。現時文憑試拿到滿手「星星」的，就心繫金融業的「錢」途。
香港人實際，最重要的是將來找到高薪厚職。但薪酬和身份，頂多只能算是工作的Incentives。誘因只能補償工作中失去的時間、健康、快樂和尊嚴。但這些誘因不會令人喜愛自己的工作，早上要起床上班仍然是痛苦的。不過，要是從事真心喜歡的工作就不同了，因為有Motivation 的支持，每天起床都會充滿期待，就好像小時候可以去海洋公園般興奮，離開被窩並非折磨。
當然，金錢對某些人來說，除了是誘因，也是推動力。但觀乎大部分能獨當一面、步上高峰的人，都不會只為金錢而做事，背後必定有理念來推動。沒有一個熱切追求的目標，是很難支持長久的奮鬥，以及面對逆境時仍不放棄，迎難而上。成功的定義每人都不同，但找不到做人做事的Motivation，就很難幹一番大事。
另一方面，純粹以錢來推動自己，或以賺錢多少來衡量是否成功，亦隨時為自身製造大大小小的貪腐陷阱，很多人就是這樣墮進深淵。
貪心雖然是人的天性，但不是人人一開始就是想吃「大茶飯」的。墮落的故事，往往都是由小事開始。起初總是神不知鬼不覺，最終卻演變成冚不住的爆煲事件。無論是拖垮霸菱銀行的利森，或令Enron 最終倒閉的哈佛工管碩士精英，最初都可能是想「偷一次雞」。但有了第一次就會有第二次，再多試幾次之後，更加要被迫以大話去冚大話，以大錯去掩小錯，雪球愈滾愈大。
大錯非一朝鑄成
大錯多數不是一朝鑄成的，所以不要再以「只此一次，下不違例」為藉口。因為有了缺口，就會潰爛下去。嘗過一次甜頭就會變本加厲，直至做到撞板為止。但得記着，有些板一撞下去，就不能翻身。新聞中太多這樣的例子，也不用多提了。
個人認為，除了目標和紀律之外，要活得快樂滿足，亦需要一份使命感或「Purpose」。所謂Purpose 未必要很偉大，只要能對社會或別人有正面的影響，改善某些人的生活，已經很不錯。像那名9A 尖子，減薪三分二去做巴士司機。他說當初最好成績的學生都報讀商科，才走上金融業的路。但他找不到滿足感和Motivation，和夢想愈走愈遠，結果跑去駕駛巴士。做巴士司機確實令尖子的人生多了一份推動力，但如果以他的能力和才智，再加上一份使命感，我相信他對社會的正面影響會更大。
我沒有資格，亦不想當人生教練，更不敢說自己有過什麼成功例子。但我卻有個願景，希望比我有能力的人，不單自己可以過更豐盛快樂的人生，更可以令這個世界美麗一點。
香港科技大學工商管理碩士校友會會員
李臻
