2019年3月8日 星期五

教育的初衷 《Mameshare》

小女前陣子發燒,為免互相傳染,退燒後不立刻讓她上課,共請了幾天病假。她閒在家休息時精神奕奕,因此每天為她拿功課回家做,讓她不至於太無所事事,也盡量貼近學校的進度。
然後直至前幾天才知悉,小女復課後,原來有老師主動犧牲自己的休息時間,小息時為她私下補課。學校和老師也沒有通知我們這個安排,如果不是小女睡前告之,我們也不會知道老師的無私付出。學校和老師們對學生的愛護及教學的熱誠,作為家長實在十分感恩。
春風化雨,小弟有幸遇過很多愛心滿溢的好老師,默默耕耘,做的一切都是以學生為中心。有些老師雖然較為嚴厲,但就算是訓導和處罰學生,也是導為主、訓為次,目的是讓學生記得錯在哪裡和能夠改過,而不是為了彰顯老師的權威,更不會是為了發洩自己的情緒。
實不相瞞,小弟求學期間比較頑皮,記缺點甚至留堂乃家常便飯,因此至今仍清楚記得小學時經常罰小弟的老師們,不過不是記恨,而是心存感激,記著的也是他們的循循善誘。正所謂「誰人待我好待我差太清楚」,就算是頑皮的小朋友,難道就會感覺不到哪個老師是真心愛護他們,事事以學生為先嗎?但如果老師是躁狂發作,動輒用到極端手段,甚至在沒有必要的情況下驚動警方,連可能影響學生的前途也不顧,就很難說是為了學生著想,是出於愛和責任了吧?
教師是小弟最敬重的職業之一,工作吃力得來也很多時不討好,亦未必即時看到成績,如果沒有使命感和信念是不易支撐的,不過教師又是對一個社會的發展和人文質素如此重要。小弟在此向所有敬業樂業的好老師致敬!
http://mameshare.com/%E3%80%90%E7%8D%A8%E5%AE%B6%E3%80%91%E6%9D%8E%E8%87%BB-%E6%9D%8E%E8%87%BB-%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E5%88%9D%E8%A1%B7/

2019年3月7日 星期四

最差的反應 《AM730》

又是考試或評估的時節,父母總想孩子次次都名列前茅,科科得到喜出望外的成績。但正常智商的都明白這是幾乎沒可能的事情。人生的比賽和成績總會有高有低,就算尖子神童,也總有一天要面對不似預期的結果或成績。
 
如果孩子成績比預期差,已經滿心失望時,就算家長們不說出口,他們或已經有點自責甚至自卑。這時候父母們首先應做的是分散注意力,先讓他們抽離負面情緒,而不是第一時間進一步加重他們的心理壓力。正如你剛剛遇到挫折或不如意的事,身邊的另一半卻不是安慰與支持,而是不斷分析失敗原因,或說些「早對你說過」之類的說話,你也想第一時間喝令對方收聲吧?同樣道理,孩子對成績已經失望時,家長們還加多兩腳,又批評又查找不足,他們又可如何反應?將心比己就明白當中的不快或鬱悶。

成績是孩子學習進度的指標之一,是應該重視的。如果真是退步了,也應該和子女一起找出原因和弱點,看看可以怎樣努力改善。但timing很重要,有研究指出過,在孩子情緒低落時再用處分或責備的方法只會帶來反效果。家長和孩子也先冷靜一下,讓心情回復過來後才正面探討原因,就可能壞事變好事。

事實上家長本身有負面情緒時,都應該先分散自己的注意力,做些愉快事情,而不是再繼續鑽牛角尖吧?

https://www.am730.com.hk/column/Family/%E6%9C%80%E5%B7%AE%E7%9A%84%E5%8F%8D%E6%87%89-164328

2019年3月1日 星期五

別人的孩子際遇好 《Mameshare》

各有前因莫羨人,事事和別人比較,只會每天都過得不快樂。成年人如是,小朋友也一樣。家長們有時也會抱怨,在職場或生活上遇過的不公平待遇,除了父蔭比別人少,又常常會覺得別人的際遇好過自己。這些心態或酸溜溜的感覺,很容易傳染給下一代,令他們未出來打天下已經先投降認輸。
為甚麼說是認輸呢?因為這是典型的一種fixed mindset(定型心態),相信凡事天註定、成功靠父幹,不是世家或名校出身就很難出頭。這樣不是未開始比賽就已經認定自己毫無獲勝機會嗎?我們不是想孩子有自信、想他們能打好逆境波嗎?但在這種思路與心態的籠罩下,又何來自信與勇氣呢?
實情是,很多人看似很幸運或際遇很好,是因為背後做了很多不為人知的功夫。很多人默默地累積與耕耘,只是沒有把付出的和犧牲的東西公諸於世罷了。正如很多打工仔抱怨受到不公平對待時,或者只是看到他們想看的事情,看不到對方的付出與進步。有些家長也會認為,別人的孩子際遇好,能入讀名校,是在於幸運或父母的關係網,但又看不到別人栽培孩子時付出的時間與資源。就算真的有些父母是打人脈關係牌,但難道人脈會從天而降嗎?難道就不用花時間去培養嗎?
小弟覺得世間事有八分本領與兩分運氣,而愈勤力的人就會愈幸運。葡萄別人前大可先客觀地撫心自問,別人的成功或他們所得到的東西,真是幸運地由天上跌下來嗎?還是他們或他們的孩子在你玩樂嬉戲時,努力地為他們的目標部署呢?羨慕或妒忌也沒大意思,不如相信自己,相信自己的孩子,定好目標後,一步一步地向著標竿進法吧﹗

http://mameshare.com/%E3%80%90%E7%8D%A8%E5%AE%B6%E3%80%91%E6%9D%8E%E8%87%BB-%E5%88%A5%E4%BA%BA%E7%9A%84%E5%AD%A9%E5%AD%90%E9%9A%9B%E9%81%87%E5%A5%BD/

2019年2月28日 星期四

唯愛不破 《AM730》

「天下武功,無堅不摧,唯快不破。」速度是很多比賽的致勝關鍵。做事爽手,又或能先下手為強,也是很多事情的成敗分界線。但未來呢?再快的腦袋和手腳也快不過機器吧?加上人工智能的深度學習能力愈來愈強,孩子未來的前景也看似愈來愈不肯定。

很多人擔心下一代的工作會被機器取代,但最近讀李開復有關人工智能的書,再回看他去年的TED Talk的演講,對未來又樂觀了一些。他認為除了創意,同理心和愛心亦是電腦無法取代的東西。他以人工智能AlphaGo對棋王柯潔的大戰為例,柯潔落敗後傷感痛哭,可是AlphaGo卻沒有絲毫勝利的喜悅,也不會去擁抱所愛的人。李開復說不要相信科幻小說,因為多麼先進的人工智能都肯定沒有愛。這是人和機器的最重要分別。

因此無論未來電腦有多快和多麼聰明,始終沒法取代需要愛心和同理心的職位,例如教師、社工、照顧者或護士等等。而這些要有同理心和愛心的職位,未來的需求將會更大才能應付社會所需。而且如果能善用科技,很多工作也會變得更有效率和更有創意,亦可以把人類從重複例行的工序中釋放出來,讓人有更多時間去感受生活和去愛。

簡單而言,讓孩子有愛人及被愛的能力,他們不單會活得更有意義和快樂,也可能是未來成功的重要關鍵。「唯愛不破」這個結論很老套,但小弟卻認為很實在。

https://www.am730.com.hk/column/Family/%E5%94%AF%E6%84%9B%E4%B8%8D%E7%A0%B4-163323

2019年2月22日 星期五

爸爸為何不幫我 《Mameshare》

做父母就是矛盾,一方面會強求子女完成困難的任務,例如一年級要懂二年級的數學、又或者明明沒甚麼音樂天份又要在小學期間考完八級琴……但另一方面,在生活鎖事上又事事代勞,容易的事情、孩子有能力做到的,反而經常出手幫助。實在很不合邏輯,也本末倒置。
香港家長普遍經常在趕時間,特別周末可能比起周日更繁忙。而趕急之下,為求快捷妥當,很多本應由孩子做的事情如換衫、執書包、甚至穿鞋都由工人姐姐或父母協助辦妥。日積月累,當依賴慣了,往往事無大小也指望別人出手幫忙。過年的長假期裡,和小女相處時間多了,多了溝通,也有些摩擦。一天她想我協助她做點鎖事,我說不如你試試自己做,做不到爸爸再看看吧。她可能那天心情不大好吧,就帶點不滿地說「爸爸你甚麼事都不幫我!」
小朋友喜歡聽故事,小弟就說小時候返教會聽過的道理給她聽。當時有位導師說過的幾句話,現在還記起。導師問為甚麼有時我們的祈禱上帝會聆聽,有時又不會呢?上帝不聽我們的禱告有很多原因,一來可能祂覺得我們祈求的不是最好,自有更適合的安排;二來祂也可能認為我們有能力靠自己做得到,祂是相信我們的能力才不幫助我們。聽上去這好像在「o氹細路」,又有點輸打贏要,但想深一層也不無道理。現時做了爸爸更加明白,事事代勞的潛台詞,就是信不過孩子做得到。而事實孩子所有的自信和成就感,都是要靠完成一個又一個,他們有能力做到的大小任務,一點一點地累積回來。
爸爸為何不幫你?因為爸爸相信你有能力做得到囉!
https://mameshare.wordpress.com/2019/02/22/%E3%80%90%E7%8D%A8%E5%AE%B6%E3%80%91%E6%9D%8E%E8%87%BB-%E7%88%B8%E7%88%B8%E7%82%BA%E4%BD%95%E4%B8%8D%E5%B9%AB%E6%88%91/#more-7754

2019年2月21日 星期四

迷信白人教英文 《AM730》

小女趁長假期,到一間有外籍教師的學習中心學創意寫作。一天看她作業時吃了一驚,其中一題是「如果想繼續旅程,但已沒有錢怎麼辦?」小女寫道「…會殺死獨角獸,賣了牠的角,賺來四萬元……」我們問她為甚麼這樣寫,她說並不想這樣,但當提到喜歡獨角獸時,老師就叫她這樣寫。
 
小弟自問算是開明,但沒法理解為何可以這樣教創意寫作!不理有沒有文化差異,但這是所謂的創意嗎?為錢而殺死喜愛的獨角獸,是應灌輸給歲女孩的正確價值嗎?偏偏這名尸位素餐的外籍老師就很少理。

小弟大膽說,本港不少家長或多或少對外籍英語老師(NET)有種迷信,總覺他們教英文有過人之處,當中又以金髮白人最受歡迎。但事實外籍老師良莠不齊,這幾年小女當然遇過不少有愛心又專業的外籍老師,但同時小弟也見過不少明顯沒有心教,以過客和賺快錢心態來港工作,甚至連文法都有問題的外籍補習老師。

太迷信金髮英語老師,可能會錯過很多質素又高,收費又合理的英語老師,但更重要的或者是文化和價值觀的衝擊。而且老實說,很多這些外籍補習老師,可能都是在祖家找不到工作,才到台灣、東南亞和香港教英文,有些更僅讀過不足二百小時網上課程,就由餐廳侍應化身幼教老師。

家長聘請外籍老師提升孩子英語溝通能力絕對無可厚非,但必須小心選擇及不要太迷信金髮白人。

https://www.am730.com.hk/column/Family/%E8%BF%B7%E4%BF%A1%E7%99%BD%E4%BA%BA%E6%95%99%E8%8B%B1%E6%96%87-162412

2019年2月15日 星期五

偉大始於尊重 《Mameshare》

Tom Hardy是近來頗為欣賞的型男巨星,不油頭粉臉,也沒姿整造作,在電影《Venom》中的演出也討人喜歡。網上流傳他說過:「自小就被灌輸,要對清潔工和行政總裁同樣地尊重。(I was raised to treat the janitor with the same respect as the CEO.)」這句話被不斷製圖,瘋傳吸likes。他有沒有說過這句話,或是否借用別人的佳句也不太重要,小弟認為但凡在某一行業或界別幹出成績,不會是幸運,而是總有過人之處。可能是勤力、也可能是待人處世有一套成功之道。Tom Hardy曾表示,偉大的人大多時候被大眾遺忘,他們不會四處對人說自己是偉人,只有親人和密友明白他們的過人之處。他們可靠和在會在被需要時出現。他們同樣會犯錯但不會逃避責任。總之,有勇氣承認自己的錯誤與平庸,才是通向偉大之路。
不把自己看得偉大,才能通向偉大,是說易行難的人生智慧。但事實也有大公司是以此作為招聘考核的條件。有商業雜誌報道過,有些公司會安排專車接載前去面試的應徵者,而面試其實就由那刻,應徵者如何和司機互動開始。簡單來說,經過一連串在明或暗的觀察後,自負傲慢或對同輩下屬無禮的人,履歷表多好也不會被考慮。正如有人觀人於飯桌、有人觀人於高球場、甚至麻雀枱上。一個只懂奉承上級,但對下級就粗暴無禮,又或者沒有球品牌品的人,人品也好極有限。而人品差的人,多數也不會成功得到哪裡,也不會是一名好的團隊成員。
奇就奇在,很多香港家長,不單經常視自己和兒女高人一等,在家中對工人姐姐呼呼喝喝,在外也對侍應或服務提供者不太尊重。就算在學校、甚至職場,也視子女的位置比別人更高,值得比別人更多的尊重。而諷刺地,這卻正正是把子女推向失敗和不受尊重的最佳方法。如果想孩子偉大和成功,家長們先要和他們一起學習,在最卑微的小人物面前也要保持尊重與謙遜的習慣。
不視自己重要,才有機會變得重要。

https://mameshare.wordpress.com/2019/02/15/%E3%80%90%E7%8D%A8%E5%AE%B6%E3%80%91%E6%9D%8E%E8%87%BB-%E5%81%89%E5%A4%A7%E5%A7%8B%E6%96%BC%E5%B0%8A%E9%87%8D/