唯愛不破 《AM730》

「天下武功，無堅不摧，唯快不破。」速度是很多比賽的致勝關鍵。做事爽手，又或能先下手為強，也是很多事情的成敗分界線。但未來呢？再快的腦袋和手腳也快不過機器吧？加上人工智能的深度學習能力愈來愈強，孩子未來的前景也看似愈來愈不肯定。

很多人擔心下一代的工作會被機器取代，但最近讀李開復有關人工智能的書，再回看他去年的TED Talk的演講，對未來又樂觀了一些。他認為除了創意，同理心和愛心亦是電腦無法取代的東西。他以人工智能AlphaGo對棋王柯潔的大戰為例，柯潔落敗後傷感痛哭，可是AlphaGo卻沒有絲毫勝利的喜悅，也不會去擁抱所愛的人。李開復說不要相信科幻小說，因為多麼先進的人工智能都肯定沒有愛。這是人和機器的最重要分別。

因此無論未來電腦有多快和多麼聰明，始終沒法取代需要愛心和同理心的職位，例如教師、社工、照顧者或護士等等。而這些要有同理心和愛心的職位，未來的需求將會更大才能應付社會所需。而且如果能善用科技，很多工作也會變得更有效率和更有創意，亦可以把人類從重複例行的工序中釋放出來，讓人有更多時間去感受生活和去愛。

簡單而言，讓孩子有愛人及被愛的能力，他們不單會活得更有意義和快樂，也可能是未來成功的重要關鍵。「唯愛不破」這個結論很老套，但小弟卻認為很實在。

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爸爸為何不幫我 《Mameshare》

做父母就是矛盾，一方面會強求子女完成困難的任務，例如一年級要懂二年級的數學、又或者明明沒甚麼音樂天份又要在小學期間考完八級琴……但另一方面，在生活鎖事上又事事代勞，容易的事情、孩子有能力做到的，反而經常出手幫助。實在很不合邏輯，也本末倒置。

香港家長普遍經常在趕時間，特別周末可能比起周日更繁忙。而趕急之下，為求快捷妥當，很多本應由孩子做的事情如換衫、執書包、甚至穿鞋都由工人姐姐或父母協助辦妥。日積月累，當依賴慣了，往往事無大小也指望別人出手幫忙。過年的長假期裡，和小女相處時間多了，多了溝通，也有些摩擦。一天她想我協助她做點鎖事，我說不如你試試自己做，做不到爸爸再看看吧。她可能那天心情不大好吧，就帶點不滿地說「爸爸你甚麼事都不幫我！」

小朋友喜歡聽故事，小弟就說小時候返教會聽過的道理給她聽。當時有位導師說過的幾句話，現在還記起。導師問為甚麼有時我們的祈禱上帝會聆聽，有時又不會呢？上帝不聽我們的禱告有很多原因，一來可能祂覺得我們祈求的不是最好，自有更適合的安排；二來祂也可能認為我們有能力靠自己做得到，祂是相信我們的能力才不幫助我們。聽上去這好像在「o氹細路」，又有點輸打贏要，但想深一層也不無道理。現時做了爸爸更加明白，事事代勞的潛台詞，就是信不過孩子做得到。而事實孩子所有的自信和成就感，都是要靠完成一個又一個，他們有能力做到的大小任務，一點一點地累積回來。

爸爸為何不幫你？因為爸爸相信你有能力做得到囉！

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迷信白人教英文 《AM730》

小女趁長假期，到一間有外籍教師的學習中心學創意寫作。一天看她作業時吃了一驚，其中一題是「如果想繼續旅程，但已沒有錢怎麼辦？」小女寫道「…會殺死獨角獸，賣了牠的角，賺來四萬元……」我們問她為甚麼這樣寫，她說並不想這樣，但當提到喜歡獨角獸時，老師就叫她這樣寫。
 

小弟自問算是開明，但沒法理解為何可以這樣教創意寫作！不理有沒有文化差異，但這是所謂的創意嗎？為錢而殺死喜愛的獨角獸，是應灌輸給歲女孩的正確價值嗎？偏偏這名尸位素餐的外籍老師就很少理。

小弟大膽說，本港不少家長或多或少對外籍英語老師(NET)有種迷信，總覺他們教英文有過人之處，當中又以金髮白人最受歡迎。但事實外籍老師良莠不齊，這幾年小女當然遇過不少有愛心又專業的外籍老師，但同時小弟也見過不少明顯沒有心教，以過客和賺快錢心態來港工作，甚至連文法都有問題的外籍補習老師。

太迷信金髮英語老師，可能會錯過很多質素又高，收費又合理的英語老師，但更重要的或者是文化和價值觀的衝擊。而且老實說，很多這些外籍補習老師，可能都是在祖家找不到工作，才到台灣、東南亞和香港教英文，有些更僅讀過不足二百小時網上課程，就由餐廳侍應化身幼教老師。

家長聘請外籍老師提升孩子英語溝通能力絕對無可厚非，但必須小心選擇及不要太迷信金髮白人。

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偉大始於尊重 《Mameshare》

Tom Hardy是近來頗為欣賞的型男巨星，不油頭粉臉，也沒姿整造作，在電影《Venom》中的演出也討人喜歡。網上流傳他說過：「自小就被灌輸，要對清潔工和行政總裁同樣地尊重。（I was raised to treat the janitor with the same respect as the CEO.）」這句話被不斷製圖，瘋傳吸likes。他有沒有說過這句話，或是否借用別人的佳句也不太重要，小弟認為但凡在某一行業或界別幹出成績，不會是幸運，而是總有過人之處。可能是勤力、也可能是待人處世有一套成功之道。Tom Hardy曾表示，偉大的人大多時候被大眾遺忘，他們不會四處對人說自己是偉人，只有親人和密友明白他們的過人之處。他們可靠和在會在被需要時出現。他們同樣會犯錯但不會逃避責任。總之，有勇氣承認自己的錯誤與平庸，才是通向偉大之路。

不把自己看得偉大，才能通向偉大，是說易行難的人生智慧。但事實也有大公司是以此作為招聘考核的條件。有商業雜誌報道過，有些公司會安排專車接載前去面試的應徵者，而面試其實就由那刻，應徵者如何和司機互動開始。簡單來說，經過一連串在明或暗的觀察後，自負傲慢或對同輩下屬無禮的人，履歷表多好也不會被考慮。正如有人觀人於飯桌、有人觀人於高球場、甚至麻雀枱上。一個只懂奉承上級，但對下級就粗暴無禮，又或者沒有球品牌品的人，人品也好極有限。而人品差的人，多數也不會成功得到哪裡，也不會是一名好的團隊成員。

奇就奇在，很多香港家長，不單經常視自己和兒女高人一等，在家中對工人姐姐呼呼喝喝，在外也對侍應或服務提供者不太尊重。就算在學校、甚至職場，也視子女的位置比別人更高，值得比別人更多的尊重。而諷刺地，這卻正正是把子女推向失敗和不受尊重的最佳方法。如果想孩子偉大和成功，家長們先要和他們一起學習，在最卑微的小人物面前也要保持尊重與謙遜的習慣。

不視自己重要，才有機會變得重要。

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新一年的KPI 《AM730》

豬年第一次見報，先祝各位讀者新年進步，萬事勝意！

農曆新年是親子的良好時機。連續多天的長假期裡，無論拜年或外遊多是全家出動，也少了工人姐姐「介入」，更多時間直接接觸子女。雖然這幾天帶著兩名小朋友四圍去也頗為疲累，但卻和小女也多了交心時間，亦多了和小兒玩樂互動。

豬年的最大願望，是希望小女慢慢學習管理好情緒。不是說她有甚麼情緒問題，事實上多數時候她也是個笑容滿面的樂天女孩。但始終自小萬千寵愛，間中難免有些小姐脾氣。也可能受到小弟的壞脾氣所影響，有樣學樣。

當年紀漸長，愈來愈發現良好的脾氣與冷靜的情緒是何等重要。不單因為只有好好管控脾氣和情緒，才能管好其他事情，亦才是卓越的開始那麼簡單，更重要是只懂宣洩一下子的情緒波動，也是短視和軟弱的表現。情緒大起大落，亦不利交際和跟別人溝通，沒有理由把這些缺點也傳給下一代吧？而且很多時我們最易發脾氣的對象，也是最親近的人。傷和氣更傷團結之餘，也是給子女的壞榜樣。

因此，今年開給自己的KPI(key performance indicators，關鍵績效指標)的首位，就是進一步減少情緒波動的時間和日數。管好子女前，先管好自己；要求小女不隨便發脾氣前，也先讓自己心平氣和。

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家長也要同理心 《Mameshare》

新一年先祝各位讀者一團和氣！身體健康！

如果各位去過深灣遊艇會四樓的兒童樂園，應該見識過那條約三層樓高的「衝天梯」。和一般遊樂場的滑梯不同，衝天梯的頭一大段幾乎是垂直向下，去到最尾才有些彎位來化解衝力，十分刺激。看上去沒有甚麼，特別是看見小朋友都夠膽玩完一次又一次，更覺得這小兒科大人們應該也不難應付吧……直至小弟坐上去為止。

上星期特別少人，在朋友鼓勵下就去試玩衝天梯一轉。但坐上去那刻幾乎立刻想放棄，第一次玩確實頗得人驚，結果騎虎難下，忐忑掙扎了半分鐘才滑下來。那刻的心確實離了一離。以後再也不敢少覷兒童玩意。

除了衝天梯，那裡還有不同刺激程度的玩意。每次去都鼓勵女兒試玩這個和那個，但她比較慢熱，對未嘗試過的玩意都有點戒心。特別較為刺激的玩意，就算在朋友鼓勵下也未必會玩。作為爸爸，雖不會宣之於口，但內心也總覺得她膽小了一點。結果小弟也有今天，終在小女面前展示自己也有細膽一面。那一刻更察覺到，自己有時對女兒缺乏同理心。其實只要代入小女的視覺，就明白她為何有些時候不敢跨出第一步，嘗試某些新遊戲。

有時家長們沒有代入孩子處境的不止是遊戲，對孩子面對的很多成長挑戰，也未必有足夠的同理心。就如自己年輕時做不到的事情，是否應站在孩子的角度想想，他們有沒有能力做到呢？孩子給家長鬧多兩三次，催促多幾次後，是否就可以按旨意完成任務呢？當家長自己讀書時也不能連續坐定定兩三小時做功課，和每天上四、五堂興趣班，為何又覺得孩子可以做得到呢？

父母經常把同理心掛在口邊，因為這是未來的成功要素之一，不過對孩子的同理心呢？很多時如果能夠交換角色想一想，就能有多點理解與諒解，就較容易做個有同理心的父母。而同理心也是成功父母的重要一環。

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