上不上面試班 《am730》

自小贏在起跑線的觀念已根深柢固。就算口裡說不的家長，身體始終最誠實。經歷過報考小一的家長就會明白，真正做到豁達又談何容易。

很多校長和老師都曾表示，不喜歡、甚至不會取錄上過面試班的小朋友，因為他們只懂機械式地回答面試問題，失落了童真，也缺少一份真誠。但考完小一後，又會發覺身邊很多能夠過關的小朋友，竟都有受過面試班的洗禮，有些甚至上足整年面試班來備戰。這時作為家長，可能會像衛斯理的名句所形容的一樣，「疑惑到了極點」。

小弟先利申，本人不是太喜歡送只得四、五歲的小孩子到面試班受訓。不過設計得好的面試班，的確又可以讓孩子先接觸部分面試時會玩的教具和遊戲，亦有助預先熟習面試的模式。適可而止地上三數堂，算是基於實際考慮的折衷，只要避免走火入魔就沒大問題。但就算不上面試班也不等如不好好準備，特別在這動輒四千人爭百多個學位的年代。

因為朋友創辦HKKTA香港兒童才藝學院，認識了學院總顧問胡寶秀。她現於港大攻讀教育博士學位，對幼兒和舞台教育有深入研究。她認為提升孩子的自信與表達能力有很多方法，學習表演藝術是其中之一。

小朋友可以透過表演提升語言、說話技巧、和記憶能力，亦可加強自信。但無論是學習表達自己，還是基本禮儀、待人接物、語言能力等面試需要的技巧，都要日子去浸出來。與其相信面試班可以扭轉乾坤，不如多方面準備更實際。