用權與濫權 《am730》

小時候走過火警，見識過消防員的英勇，因此一直很敬佩他們，大學畢業時就抱著一試的心態投考消防隊長。仍然記得面試時考官的一條問題：「有天上司要你召集所有部下到操場，然後命令你開大水喉去淋他們，你會怎樣做？」我反問：「是訓練嗎？」考官說：「不是，just for fun!」我就回答：「我會照上司的命令去做，因為命令就是命令，紀律部隊要絕對服從命令。」考官追問：「那你的部下會很討厭你，你如何再取信於他們？」我再答：「部下怎樣看我，不是在於一次半次的決定，而是平日我怎樣對人對事。如果我一向是稱職和不濫權的上司，他們遲早會明白這次決定的原委，不會影響大家感情。」 這大概是標準答案，我看到兩名考官也面露微笑，輕輕點頭，好像很滿意。紀律部隊講求效率和合作性，如果對命令不是絕對服從，而是每人有自己的考慮或自把自為地處理問題，就很難快速應變和在千鈞一髮間救急扶危。不過手握愈大權力的人，其實愈應該戰戰兢兢，因為所做的決定會影響更多人，亦要負更大責任。如果只看到手中的權力，而看不到自己的責任，有權用到盡，甚至是濫權，後果必定是災難性的。最近的消防局欺凌事件只是其中一例。 結果那次面試十分成功，差點讓我當上消防隊長。不過在最後關頭，或許是面試那條問題提醒了自己，絕對服從命令「不是我那杯茶」，還是主動放棄了這個黃金機會，而選擇了傳媒這一行。