偉大始於尊重 《Mameshare》

Tom Hardy是近來頗為欣賞的型男巨星，不油頭粉臉，也沒姿整造作，在電影《Venom》中的演出也討人喜歡。網上流傳他說過：「自小就被灌輸，要對清潔工和行政總裁同樣地尊重。（I was raised to treat the janitor with the same respect as the CEO.）」這句話被不斷製圖，瘋傳吸likes。他有沒有說過這句話，或是否借用別人的佳句也不太重要，小弟認為但凡在某一行業或界別幹出成績，不會是幸運，而是總有過人之處。可能是勤力、也可能是待人處世有一套成功之道。Tom Hardy曾表示，偉大的人大多時候被大眾遺忘，他們不會四處對人說自己是偉人，只有親人和密友明白他們的過人之處。他們可靠和在會在被需要時出現。他們同樣會犯錯但不會逃避責任。總之，有勇氣承認自己的錯誤與平庸，才是通向偉大之路。

不把自己看得偉大，才能通向偉大，是說易行難的人生智慧。但事實也有大公司是以此作為招聘考核的條件。有商業雜誌報道過，有些公司會安排專車接載前去面試的應徵者，而面試其實就由那刻，應徵者如何和司機互動開始。簡單來說，經過一連串在明或暗的觀察後，自負傲慢或對同輩下屬無禮的人，履歷表多好也不會被考慮。正如有人觀人於飯桌、有人觀人於高球場、甚至麻雀枱上。一個只懂奉承上級，但對下級就粗暴無禮，又或者沒有球品牌品的人，人品也好極有限。而人品差的人，多數也不會成功得到哪裡，也不會是一名好的團隊成員。

奇就奇在，很多香港家長，不單經常視自己和兒女高人一等，在家中對工人姐姐呼呼喝喝，在外也對侍應或服務提供者不太尊重。就算在學校、甚至職場，也視子女的位置比別人更高，值得比別人更多的尊重。而諷刺地，這卻正正是把子女推向失敗和不受尊重的最佳方法。如果想孩子偉大和成功，家長們先要和他們一起學習，在最卑微的小人物面前也要保持尊重與謙遜的習慣。

不視自己重要，才有機會變得重要。

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