月初舉行頒獎禮的「呂志和獎–世界文明獎」已來到第三屆，小弟很榮幸能再次擔任大會司儀。每年的頒獎禮總有些令人感動的時刻。其中表演環節，大會所邀請的都是能克服逆境、跟困難作戰、發揮正能量的表演嘉賓。今年演出的是「音樂兒童基金會」的學童，他們聯同世界知名的男高音歌唱家莫華倫，一起唱出很有意思的勵志歌曲，小朋友夢想成真之餘，亦為未來實現更高、更遠的夢想打了支強心針。
表演開始，莫華倫先以《杜蘭朵》中的名曲Nessun Dorma揭開序幕，帶起現場氣氛。音樂兒童基金會的小朋友隨後出場和莫老師一同表演。背景熒幕顯示的是一個又一個台上表演小朋友的面孔，還有他們長大後的志願與理想。場面勵志又充滿希望。但願這群小朋友今天的一小步，能為將來的一大步鋪出康莊大道。
人生目標大不同
「正能量」不單是呂志和獎其中一個獎項，用以表揚處於困難仍勇往直前的人士和團體，也是穿梭整個晚會的一個信念。很多得獎人士、表演單位及一眾主禮嘉賓，都不約而同提到逆境自強的重要。不只是口號式的提及，而是透過不同的提名、獲獎者故事和表演嘉賓實踐出來的一股動力。每年完成司儀工作後，細味晚會中看過的片段與聽過的故事，總會有些領略。
今年小女剛升上小學，小兒於年頭出生，看到這群小孩子和當中的訊息，感受亦較深。作為香港的所謂中產家長，孩子出世後，腦海裏總是他們的學業與前途。如認為應該花的錢，會毫不吝嗇地用在孩子身上。由playgroup到幼稚園、考小學、大學、出來社會，總以穩定和安居樂業先行。就算他們將來的生活好不過自己，也千萬別向下流。金錢、工作、向上流動，都是生活主調；到有一天兒女結婚、生兒育女，是否再來一個循環？這就是圓滿人生？生活可以有多些意義，追求多點東西嗎？
不是在無病呻吟，而是想到每天營營役役、照顧家人、供樓供車的生活裏，如能找多些意義，不單滿足感大些，對工作本身亦有正面幫助。另一方面，若兒女能找到品學兼優的理由與目的，還有更遠大的目光，也對他們的學業成績以至將來的事業成就有正面影響。企業顧問和暢銷作家Simon Sinek的「The Golden Circle」理論指出，全球最出色的領袖和影響最深遠的公司，在思想、行動和溝通方式上，都是和世人剛剛相反的！他們不會先問How和What，而是先問Why。為什麼要這樣做、有什麼目的及尋找sense of purpose等，才再想如何做和怎樣做。成功的領袖也不視入名校、讀神科或賺高薪為人生目標。
感染力源自目光
正因為找到使命與目的，所以令推動力更大。而這股力量不單推動自己向上，更能感染別人，「Make people believe what you believe」！有感染力是因為別人看到的，不是一個只為生活打拚的普通人，而是看到為理想奮戰、為更高目標努力的領袖。有感染力的領袖，也永遠比那些只懂得以carrot and stick去催逼和利誘的領袖有更多追隨者，做事自然更加事半功倍。
在香港當父母，和很多大城市一樣困難重重，中產向下流的壓力也很大。不過，如果我們只短視地和社會大多數人一樣，僅追求一些眼前目標，就算含辛茹苦地為子女克服一個又一個的難關，讓他們考到最想讀的科目，找到最理想的工作，也只會如逆水行舟，不斷在找How和What的答案，而從來沒想過Why。正如呂志和獎和其他類似世界級獎項的得主，如果不是一開始就由Why出發，再去默默耕耘，也不會做出那些改善世界的大事情。其實，無論個人或企業，如能以Simon Sinek的思路來想問題和作決定，說服力和成功機會也會提高。
但願我們教育下一代時，也讓他們如莫華倫及音樂兒童基金會的小朋友所唱的Greatest Love of All歌詞一樣，能「I decided long ago, never to walk in anyone's shadows. If I fail, if I succed, at least I'll live as I believe.」，能勇於找到自己的Why，為自己的信念而活。
香港科技大學工商管理碩士校友會會員
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